为适应学校高质量发展，深化后勤改革机制，9月25日下午，后勤保障处在行政楼201会议室召开全员岗位竞聘动员会，副校长周承早出席会议，后勤保障处处长董运祥主持会议。

会上，董处长从指导思想、组织原则、岗位设置、目标考核等方面详细解读了《后勤保障处岗位竞聘实施细则》。他表示，此次岗位竞聘根据学校事业发展并结合后勤实际，通过定员、定岗、定责、竞聘考核方式，进一步调动各科室员工积极性，加强部门工作的凝聚力向心力，做到合理调整岗位配置，激活用人机制，达到队伍结构的专业化、合理化、年轻化、优质化，实现后勤社会化管理，更好地为学校教学、科研和师生服务。

周校长对后勤保障处近期工作给予肯定，并对本次岗位竞聘工作提出几点要求：一是学校本科教学合格评估高质量通过，但在评估过程中发现的一些问题，需要全员加强学习岗位相关知识，不断提高处理问题的能力，认真履职尽责，为学校事业发展做出贡献；二是在工作中团结协作、互帮互助，齐心协力完成后勤各项工作；三是为实现后勤工作突破和创新，要传导压力，释放活力，树立后勤新形象；四是要严于律己，加强廉政建设，始终做到廉洁修身、积极担当、主动作为，弘扬社会正能量，筑牢拒腐防变的思想防线。    

最后周校长强调，希望后勤全体职员以本次竞聘为契机，深挖潜力，整合资源，打造一支适应新形势、富于生机活力的一流保障队伍，为推动学校高质量发展奠定坚实的基础。